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リーガルオペレーションズ– tag –

  • 若手法務パーソン必見!未経験からでも大企業の法務部で成果を出す具体的アクション5選

    2024 02/26
    人材(キャリア)
    本記事では数千名規模の日系グローバルメーカーにて新卒から法務を経験した筆者が、「法務未経験者が大企業法務部で成果を出すための具体的なアクション5選」をご紹介します。
  • 生成系AI使ってますか?基礎から解説!現役法務パーソンに聞くChatGPT活用法

    2024 02/05
    テクノロジー活用
    この記事では、ChatGPTの基本機能、そして法務部門での効果的な活用方法について、現役法務パーソンの声も交えつつ解説します。
  • メンバーの自主性を高める、多様な事業を支える強い法務チームづくりの秘訣 – レアゾン・ホールディングス 松村拓紀氏<後編> –

    2023 12/18
    最新法務事例
    今回は、株式会社レアゾン・ホールディングスの幅広い事業を支えている法務部の部長、松村拓紀氏に、弁護士資格をもつメンバーをどのようにマネジメントしているのか、法務部としてのあり方を含めお聞きしました
  • 全員が有資格者! 精鋭メンバーが集まる法務チームの採用術 – レアゾン・ホールディングス 松村拓紀氏<前編> –

    2023 12/11
    最新法務事例
    今回は、「大転職時代」かつ「採用難」にあるなかで、株式会社レアゾン・ホールディングスが優秀な法務人材を惹きつている秘訣を、同社法務部の部長、松村拓紀氏に聞きました。
  • クレドやスキルマップを設定し、法務組織化に向けた土台を固める – GMOフィナンシャルゲート株式会社 西澤朋晃氏 <後編>-

    2023 12/04
    最新法務事例
    今回は、GMOフィナンシャルゲート株式会社の法務部長である西澤朋晃氏に、同社法務の組織化に向けた具体的な取り組みについて伺いました
  • 業務効率化と高品質化への最短ルート!ゼロから始める契約書のひな形づくりのポイント

    2023 11/13
    ナレッジマネジメント
    本記事では、ゼロから自社の契約書ひな形を作成する具体的な手順やポイント、更には作成したひな形の管理・活用のための工夫を整理して解説します。
  • 大転職時代でも後任者を困らせない!成功へ導く、法務の業務引き継ぎマニュアル

    2023 10/23
    リーガルオペレーションズTips
    今回は、大転職時代を迎えている法務において、前任者と後任者それぞれがどのように業務の引き継ぎを行うべきか、そのポイントをまとめていきます。
  • チームで最大の成果を。法務に限らない、普遍のチームビルディング

    2023 10/16
    人材(キャリア)
    法務のような専門性が高く、プロフェッショナルな人が多い集団でも「チーム」で生産的に働く必要があります。良いチームを作るために重要なことをまとめました。
  • 営業生産性向上の近道!事業部門からはじめる、面倒な契約書業務の課題解決法

    2023 10/10
    リーガルオペレーションズTips
    主として事業部門の皆様に向けて、契約書に関するよくある課題とこれを克服し、営業をはじめとする事業部門の生産性を向上する方法をご紹介します。
  • キーワードはQCD!テクノロジーと共存する将来の法務像から見る、いま法務がやるべき「体制構築」

    2023 09/25
    テクノロジー活用
    本記事では、ChatGPTをはじめとする生成AI(Generative AI)など、テクノロジーの発展が著しい現代にあって、企業法務パーソンは何をすべきなのか、考えていきます。
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  • 「AIは仕事を”奪う”のではなく、”変化”させる」 法務分野でのAIとの向き合い方とは – 法律事務所Verse 金子晋輔氏<後編>
  • ChatGPTの登場は「嬉しかった」。 時代の狭間で模索し続けた弁護士が語る、AIとの出会い – 法律事務所Verse 金子晋輔氏<前編>
  • 生成AI時代でも法務の必須スキル!リーガル・リサーチの基礎~法令調査編~
  • 人材、予算、弁護士起用、ナレッジマネジメント…CORE8に照らした法務組織マネジメントの処方箋 – NISSHA 佐々木毅尚氏〈後編〉 –
  • 複数社での法務部長を歴任した佐々木氏が考える、法務組織マネジメントの真髄 - NISSHA 佐々木毅尚氏<前編> –
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